На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

nashgorod

206 подписчиков

Свежие комментарии

  • Лидия Курзаева
    Поэтому и справил нужду, что этот подъезд похож на туалет.Тюменец справил н...
  • Misha Glusch
    почему модератор еще не сидит?Как получить поли...
  • Модест
    Мизер на такой огромный район.В Тюменском район...

Предприниматель Потанин: В «Норникеле» реализуют модель «народного капитализма»

В январе следующего года в «Норникеле» начинается масштабная программа мотивации, в рамках которой работники превратятся в бенефициаров бизнеса. Об этом пишет rbc.ru.

Для «Норникеля» это уже не первый опыт, когда сотрудников вовлекают во владение компанией. В период приватизации им передали 25% акций компании, однако этим преимуществом они не смогли воспользоваться в полной мере — большинство продали их за цену, которая в то время показалась наиболее привлекательной.

Сейчас программа станет более выгодной — благодаря современным технологиям и параметрам передачи акций, уверен Потанин.

Предприниматель пояснил: одна из проблем ранней приватизации заключалась в следующем — люди не успели понять, что собой представляет эта собственность, что такое доли, акции и прочее. Поэтому, заявил Потанин, сотрудники некритично оценивали, какие активы являются хорошими, какие плохими, и очень легко из них выходили, поддаваясь уговорам.

Программу мотивации назвали «Цифровой инвестор». Над нюансами ее реализации еще работают, однако суть ясна: работникам передадут цифровые финансовые активы (ЦФА) на акции «Норильского никеля». Таким образом, они превратятся в совладельцев компании.

В «Норникеле» рассчитывают, что срок мотивационной программы составит 10 лет. Программа коснется всех сотрудников — на сегодняшний день это свыше 80 тысяч человек. В результате реализации программы физлица могут стать владельцами 25% акций, а не 10%, как сейчас, заявил Потанин.

Для корпоративной истории страны шаг Потанина является фактически революционным.

«Мне кажется, что это в социальном плане интересное направление, оно поможет несколько снизить напряжение между бедными и богатыми, между наемными работниками и собственниками.

То есть снять тот общественно-социальный накал, который вокруг бизнеса существует, который не позволяет профессии бизнесмена стать полностью уважаемой и почитаемой в обществе, как, например, пожарного или врача», — заявил он.

Не случайно программу негласно назвали народным капитализмом — сначала на отдельно взятом предприятии, а потом и по всей РФ.

 

Ссылка на первоисточник
наверх