«Второе место компании присудили в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» и 3 место – в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»», - объяснили представители СУЭНКО.
Региональный этап конкурса был организован Департаментом труда и занятости населения Тюменской области. Его цель – продемонстрировать важность участия организаций в решении социальных вопросов, а также выявить лучшие соцпроекты. Участниками конкурса стали 16 организаций, а победителей определяла областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
«Для нас это значимая награда, которая подтвердила правильный курс внутрикорпоративной политики СУЭНКО. Энергетика – особая отрасль, где от сотрудников требуются не только профессиональные навыки, но и определенные человеческие качества. И задача руководства – создать все условия для того, чтобы людям было комфортно в рабочей обстановке, в коллективе», - рассказал директор СУЭНКО Данил Анучин.
Сотрудников энергокомпании защищает коллективный договор. Работники могут получить добровольное медицинское страхование, для них организуют занятия в бассейне и спортзале, проводится ежегодная спартакиада, предоставляются путевки в детские лагеря. Кроме того, в компании действует Программа мероприятий по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Свежие комментарии